单位启用钉钉打卡考勤了

单位今天正式启用钉钉“打卡”考勤了。

利用钉钉 App 进行打卡考勤,在许多单位、公司并不是新鲜事吧?我们单位也是积极顺应移动互联的优势,推出了这一考勤办法。打卡点设置为办公楼周边100米,在有效范围内才能进行打卡,并需要人脸识别完成才算成功打卡。

单位的考勤制度一直施行得并不顺利,早些年是采用指纹机考勤,后来是借用门禁卡考勤,但考查的都是老实人,调皮的人总有办法逃避掉。老实人打卡,迟到个几分钟还每次被通报,调皮的人从来不按时到岗,却从来没有被追责。

据说耍滑的人都是把门禁卡给他人代打卡的,所以你抓不到他迟到早退。所以这次引入高科技,定时,定点,定人才能完成打卡,看你们怎么逃避。

不过,才一天就有人刺探出了新的逃避方法。我在办公楼附近完成打卡后,再去吃早饭或溜号,不进办公室照样完成了考勤。因此,据说政工部门已经在寻求更高端的打卡设备,刷脸机。安装在办公楼门口,你进出来完成打卡,还方便事后统计和追查。

白岩松曾说过一个“白氏理论”:任何一个单位,只要到了开始强调考勤、打卡等纪律的时候,一定是它开始走下坡路的时候。

但我倒觉得这个理论可能更适用于企业,对于手捧铁饭碗的机关单位来说,严格的考勤制度是公平公正的基础,多数人不需要额外的加班加点,就能在正常的上班时间内把工作完成。如果考勤制度不用遵守,还不会被追究的话,必然会有更多的人效仿,让考勤制度成为一纸空文。这种攀比还会延伸到其他方面,造成一种不比谁做得好做得多,而在比谁聪明耍滑少做事。在老好人盛行的今天,要想让人严格地追责问责,似乎也成了难事,这就更助长了不良行为的滋生和蔓延。

我发现,一个考勤制度都不能被良好执行的单位,必定不是个风清气正、积极有为的单位。

而任何一项制度的根本,在于“有法可依、有法必依、执法必严、违法必究”,没有责任追究的制度,肯定不是个好制度,也只能是个空架子。


历史上的今天:

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