单位同事小吴请产假，已经过去半年了，还在休假，询问了下，说有她的产假有188天+15天。妇女产假的期限是如何计算和确定的？我特意了解了一下。
国家法定产假是多少天？
国家法定产假是98天。
《女职工劳动保护特别规定》第七条规定， 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
2022年浙江产假最新规定
生育一孩延长产假60天，总计158天。
生育二孩、三孩延长产假90天，总计188天。
新修《浙江省人口与计划生育条例》第二十二条规定，女方在享受国家规定产假的基础上，一孩延长产假六十天，二孩、三孩延长产假九十天，自生育之日起按照自然日计算，包含国家法定节假日、休息日和职业假。
《浙江省女职工劳动保护办法》第十四规定，难产的，增加产假十五天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假十五天。
该办法规定增加的产假可以与《条例》规定的产假进行叠加享受。生育双胞胎、三胞胎的同样可以享受188天产假。
小吴的产假天数是如何计算的？
小吴是二胎，产假为98+90=188天，
生产时为难产，产假增加15天，
小吴的产假天数为：188天+15天。
附法律法规全文：
1、《女职工劳动保护特别规定》（2012年4月18日）
2、《浙江省人口与计划生育条例》（2021年11月25日）
3、《浙江省女职工劳动保护办法》（2017 年6 月1 日）
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