妇女产假188天+15天是如何计算和确定的?

单位同事小吴请产假,已经过去半年了,还在休假,询问了下,说有她的产假有188天+15天。妇女产假的期限是如何计算和确定的?我特意了解了一下。

国家法定产假是多少天?

国家法定产假是98天。

《女职工劳动保护特别规定》第七条规定, 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

2022年浙江产假最新规定

生育一孩延长产假60天,总计158天。

生育二孩、三孩延长产假90天,总计188天。

新修《浙江省人口与计划生育条例》第二十二条规定,女方在享受国家规定产假的基础上,一孩延长产假六十天,二孩、三孩延长产假九十天,自生育之日起按照自然日计算,包含国家法定节假日、休息日和职业假。

《浙江省女职工劳动保护办法》第十四规定,难产的,增加产假十五天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假十五天。

该办法规定增加的产假可以与《条例》规定的产假进行叠加享受。生育双胞胎、三胞胎的同样可以享受188天产假。

小吴的产假天数是如何计算的?

小吴是二胎,产假为98+90=188天,

生产时为难产,产假增加15天,

小吴的产假天数为:188天+15天。

附法律法规全文:

1、《女职工劳动保护特别规定》(2012年4月18日)

2、《浙江省人口与计划生育条例》(2021年11月25日)

3、《浙江省女职工劳动保护办法》(2017 年6 月1 日)


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