4月28日，世界安全生产与健康日

“世界安全与健康工作日”在每年4月28日举行，又称为“国际工殇日”，旨在促进世界范围内职业事故和疾病预防。

2001年，国际劳工组织（ILO）正式将4月28日定为“世界安全生产与健康日”（World Day for Safety and Health at Work），并作为联合国官方纪念日。这个想法起源于工人纪念日（Workers Memorial Day）。纪念日于1989年首次由美国和加拿大工人发起，以便在每年的4月28日纪念死亡和受伤的工人。

国际自由工会联合会和全球工会联盟将它发展成一种全球性活动，并将其范围扩展到每一个工作场所。国际死亡和伤残工人纪念日已在世界上100多个国家获得承认。

节日起源

确立世界“工作安全和健康日”的想法起源于工人纪念日（Workers Memorial Day）。纪念日于1989年首次由美国和加拿大工人发起，以便在每年的4月28日纪念死亡和受伤的工人。国际自由工会联合会（The International Confederation of Free Trade Unions）和全球工会联盟（Global Union Federations）将它发展成一种全球性活动，并将其范围扩展到每一个工作场所。国际死亡和伤残工人纪念日已在世界上100多个国家获得承认。

2005年世界日，国际劳工组织鼓励政府、工人组织以及雇主组织针对事故和疾病预防这一主题，在他们力所能及的范围内采取行动，增加共识。同时，鼓励每一位从事劳动的工人认真考虑他们的工作实践，确定预防行为是否能够避免伤害和疾病，不仅在4月28日这一天，每天都应当重视这项任务。

国际劳工组织坚信，与工作相关的事故和疾病可以而且的确应该预防，并且必须在全球的所有国家以及企业各个层面上采取行动以实现该目标。一方面要制定适当的职业安全与健康的法律，并且依法行事。劳动监察员在这里发挥着关键作用。另一方面，将职业安全和健康的内容更好地纳入到职业培训课程以及企业培训计划当中，才能真正成功地实现减少与工作相关的事故和疾病，这里所说的预防指的是预防性安全和健康文化的中心概念。

设立宗旨

确立世界安全生产和健康日的想法起源于工人纪念日。纪念日于1989年由美国和加拿大工人发起，以便在每年的4月28日纪念死亡和受伤的工人。国际自由工会联合会和全球工会联盟将它发展成一种全球性活动。

2001年4月24日，国际劳工组织宣布，批准将4月28日作为世界安全生产与健康日。国际劳工组织还响应国际自由劳工联盟的号召，将4月28日作为联合国官方纪念日。

2003年，国际劳工组织（劳工组织）首次庆祝世界工作安全与健康日，利用劳工组织三方性和社会对话的传统优势，强调职业事故和职业病的预防。

正如2003年6月国际劳工大会作出的结论所述，庆祝世界工作安全与健康日是劳工组织职业安全和卫生全球战略的组成部分。职业安全和卫生全球战略的主要支柱之一是宣传，而世界工作安全与健康日是一个重要的宣传工具，有助于公众了解如何创造安全与健康的工作环境，以及提高职业安全和健康的政治关注度的必要性。

自1996年以来，4月28日也是国际死伤工人纪念日，由工会运动在全世界范围内组织纪念。

预防职业事故和职业病

一年一度的4月28日世界工作安全与健康日致力于在全世界范围内促进职业事故和职业病的预防。这项宣传运动旨在引导国际社会关注职业事故和职业病问题的严重性，以及促进和建立安全与健康文化对减少因工死亡和工伤的作用。

我们每个人都有责任制止工作中的伤亡事故。政府应当提供必要的基础设施（法律和服务），保障工人的就业能力，并确保企业的蓬勃发展，包括制定国家政策和方案以及监察制度，以强制执行职业安全和健康的法律和政策。雇主应当确保工作环境安全健康。工人应当安全工作，保护自己，不危害他人安全，了解自己的权利，并参与落实预防措施。

工作场所的新风险

技术创新以及社会或组织变革可导致各种新型职业风险。上述创新和变革包括：

• 新技术和生产工艺，如纳米技术和生物技术
• 新的工作条件，例如工作量提高、裁员导致工作强度增加、与工作移徙相关的恶劣条件以及非正规经济部门的工作
• 新的就业形式，如自营职业、外包和临时合同

通过加深科学理解，新型职业风险可能会得到更广泛的认识，例如人类工程学风险对肌骨骼疾病的影响。

对某些风险因素重要性的认知发生改变，可能会对新型职业风险产生影响，例如社会心理因素对工作压力的影响。

我们通过以往的危机认识到，工作场所对于预防和控制疾病爆发至关重要。在工作中采取适足的安全与健康措施，可为遏制疾病蔓延、保护工人和整个社会起到关键的作用。政府、雇主和工人都要在应对2019冠状病毒病危机的过程中发挥作用，三方合作至关重要。

历届主题

2001年和2002年：“纪念死亡和伤残工人”

2003年：“让安全和健康文化全球化”

2004年：“创建并持续推行安全文化”

2005年：“关注建筑安全”

2006年：“体面的工作，安全的工作”

2007年：“安全健康的工作场所——体面的工作变为现实”

2008年：“我的生活、 我的工作、我的工作安全——管理工作环境中的风险”

2009年：“工作中健康与生活”

2010年： “安全发展 预防为主”

2011年： “安全责任 重要落实”

2012年： “科学发展 安全发展”

2013年：“预防职业病”

2014年：“作业场所使用化学品的安全与健康”

2015年：“参与建设保障职业安全与健康的预防文化”

2016年：“工作场所压力，共同的挑战”

2017年：职业安全健康数据采集和应用优化

2018年：保护青年工人的安全与健康

2020年：阻击疫情：保护职业安全健康，守卫生命

2021年：预测、准备和应对危机——现在就投资于有复原力的职业安全与健康体系

2022年：一起行动起来，构建工作中的安全健康预防文化

2023年：安全和健康的工作环境是工作中的一项基本原则和权利